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Alternativas europeas a OnPay

OnPay fue construido para cumplimiento de nómina estadounidense y los datos son predeterminados a servidores estadounidenses. Los empleadores europeos encuentran cobertura de país limitada, ninguna regla fiscal específica de la UE, y brechas de GDPR que hacen que el cumplimiento serio sea una solución alternativa.

La propuesta de valor de OnPay es real en pymes estadounidenses: precios de tarifa plana, interfaz simple, sin cuotas por nómina. Pero fue engineered para 1099s, W-2s, y AATS del IRS—no deducciones fiscales suecas, seguros sociales alemanes, o contribuciones patronales francesas. Su precios en €/GBP es maquillaje; el motor de nómina subyacente no conoce reglas de finskalkulering sueco ni deducciones de nómina belga. Los datos se sientan en AWS estadounidense por defecto; cumplimiento de GDPR requiere cambios de proceso manual. Para empleadores suecos, una sola contratación en el extranjero al instante rompe OnPay. Incluso los tickets de soporte requieren conocer terminología de nómina estadounidense que no se asigna a práctica de HR sueca o alemana.

Plataformas de nómina construidas en Europa lanzaron para resolver esto. Lön, Personio, PayFit, y Factorial construyeron motores de cumplimiento multipaís desde cero. Entienden nativamente reglas fiscales suecas, seguros de empleados alemanes, y reglamentaciones de horas extras francesas. Los centros de datos se predeterminan a la UE. Las integraciones de API con bancos suecos (Nordea, SEB) y sistemas de eID nacional son estándar—ningún retrofitting. Los modelos de precios escalan con necesidades de pyme europeas: pagar por empleado mensualmente, sin saltos de volumen sorpresa. La mayoría ofrecen plantillas y flujos de trabajo que respetan variaciones locales de ley laboral (reglas de tiempo parcial, registro de trabajo por turnos, seguimiento de beneficios) sin forzar soluciones alternativas manuales.

Dónde se construye, posee y aloja cada alternativa

ProductoCreado enUbicación de los datosPropiedad UEAutoalojableCódigo abiertoIdeal paraPrecio
AccaceMid-market to Fortune 500 companies needing international payroll and accounting outsourcing across 60+ jurisdictionsskEU✓––SME+EnterpriseContacto
AFASDutch companies requiring compliant payroll and HR management with strict GDPR adherencenlEU✓––SME+EnterpriseFreemium
BPiONMid-market and large companies in CEE seeking outsourced payroll and accounting administrationhuEU✓––SME+EnterpriseContacto
BrightPayUK/Ireland SMEs and accountancies automating compliant payroll processinggbEU–––SME+EnterpriseFreemium
Cezanne HRUK and European mid-market to enterprise organizations needing comprehensive HR and payroll management.gbEU✓––SME+EnterpriseDe pago
FactorialMid-market companies automating payroll, time tracking, and talent management at scaleesEU✓––SME+EnterpriseFreemium
HRworksMid-market German companies managing employee lifecycle and payrolldeEU✓––SMEContacto
IntectNordic SMEs managing payroll across multiple Scandinavian countriesdkUnknown✓––SMEFreemium
LanoMid-market and enterprise companies managing payroll across multiple countriesdeEU✓––SME+EnterpriseDe pago
Lön· del fundadorseEU✓––—De pago
MHRSmall to large organizations across healthcare, education, government, retail, and manufacturing needing integrated HR, payroll, and finance management.gbEU✓––SME+EnterpriseFreemium
ParollaIrish small-to-medium businesses needing cloud payroll with ROS complianceieEU✓––SME+EnterpriseFreemium
PayFitUK and multi-market small businesses automating payroll and HRfrEU✓––SMEFreemium
PersonioEuropean SMBs and mid-market firms needing multi-country payroll and compliancedeEU✓––SME+EnterpriseContacto
Pro-PayBelgian companies and multinationals managing complex payroll and HR compliancebeEU✓––SME+EnterpriseContacto
Sage 50 PayrollUK and Irish small businesses (5-100 employees) handling monthly payroll with statutory tax compliance needsgbEU✓✓–SMEFreemium
Salary.luSmall Luxembourg businesses automating payroll and tax complianceluEU✓––SMEFreemium
SD WorxMid-market and enterprise employers managing payroll and HR across multiple European countriesbeEU✓––SME+EnterpriseContacto
Sesame HRSmall to large companies needing integrated, mobile-first HR management across multiple geographiesesUnknown✓––SME+EnterpriseDe pago
Thesaurus Payroll ManagerIrish small businesses and payroll service providers managing employee payrollieEU✓✓–SMEDe pago
Visma NmbrsSMEs and payroll service firms needing integrated HR, payroll, and compliance automation in EU.nlEU✓––SME+EnterpriseDe pago
WorkMotionCompanies hiring and managing global teams across 160+ countries via EORdeUnknown✓––SME+EnterpriseContacto
ZeltUK small businesses consolidating HR, payroll, and IT operationsgbEU✓––SMEFreemium
Accace screenshot

Accace

sk

International BPO consultancy providing integrated payroll, accounting, and HR outsourcing across 60+ jurisdictions.

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AFAS

nl

Dutch-built ERP and payroll software with native GDPR compliance and Dutch law expertise.

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  • Nativo RGPD
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BPiON

hu

Enterprise BPO platform for outsourced payroll, accounting, and HR administration across Central and Eastern Europe.

  • Datos: EU
  • Nativo RGPD
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BrightPay

gb

Cloud payroll software built for UK and Ireland compliance.

  • Datos: EU
  • Nativo RGPD
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Cezanne HR screenshot

Cezanne HR

gb

Cloud HR and payroll software that keeps people connected, wherever they work.

  • Datos: EU
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  • Propiedad UE
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Factorial

es

AI workforce operations platform where people and agents work as One

  • Datos: EU
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HRworks

de

GDPR-native cloud HR platform for German mid-market businesses

  • Datos: EU
  • Nativo RGPD
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Intect

dk

Cloud-based Scandinavian payroll and HR system for managing multi-country employee payments and compliance

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Lano screenshot

Lano

de

Global payroll and employment management platform for companies with international teams

  • Datos: EU
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Lön

se

Nóminas para pequeñas empresas suecas.

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De pago· Del fundador de LaunchRadarVisitar →
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MHR

gb

Cloud-based integrated HR, payroll, and finance platform for organizations across the UK, Ireland, and US.

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Parolla

ie

Cloud payroll software built in Ireland for Irish businesses with ROS compliance and EU data hosting.

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PayFit

fr

Cloud payroll and HR automation built for UK and European small businesses.

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Personio

de

The European all-in-one HR and payroll platform for growing companies.

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Pro-Pay

be

ISAE 3402 certified Belgian payroll and HR outsourcing partner for complex compliance and international employee management.

  • Datos: EU
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Sage 50 Payroll screenshot

Sage 50 Payroll

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UK-built payroll software for small businesses with statutory compliance automation and union payroll expertise

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Salary.lu

lu

GDPR-compliant payroll software built in Luxembourg for Luxembourg businesses.

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SD Worx

be

Europe's leading integrated HR, payroll, and time management platform serving employers across 30 countries

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Sesame HR

es

Cloud-based, all-in-one HR platform with global presence and enterprise-grade security.

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Thesaurus Payroll Manager

ie

Irish payroll software for small businesses with 30 years of market-leading compliance expertise

  • Datos: EU
  • Nativo RGPD
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Visma Nmbrs screenshot

Visma Nmbrs

nl

Cloud payroll and HR automation for European SMEs and service providers.

  • Datos: EU
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WorkMotion

de

Global employment platform with owned subsidiaries in 160+ countries for compliant international hiring and payroll.

  • Propiedad UE
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Zelt

gb

All-in-one UK HR platform consolidating payroll, people operations, and IT management.

  • Datos: EU
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Nuestra valoración honesta

Personio (Alemania) y Factorial (España) son los reemplazos de OnPay más fuertes: ambos manejan 14+ países europeos nativamente, ambos certificados ISO 27001 con residencia de datos en la UE, ambos sirven pymes y mercado medio equitativamente. PayFit (Francia) gana para automatización multipaís/Reino Unido (90% automatización de tareas, 80% ahorros de tiempo en procesamiento de nómina). Lön (Suecia) es la única de juego puro europeo para empleadores solo-suecos—ningún sprawl multipaís, solo cumplimiento fiscal sueco profundo e integración de BankID.

Positionamiento honesto de Lön: vence a OnPay en cumplimiento fiscal sueco (finskalkulering, deducciones de empleados, reglas de pensión sueca), residencia de datos en la UE, y transparencia de precios (€29–€99/mes plano, sin sorpresas de volumen). Pierde a Personio y Factorial en escala empresarial (sirven 200+ cuentas más grandes) y amplitud de características (Personio agrega reclutamiento, seguimiento de tiempo, gestión de desempeño; Factorial agrega automatización impulsada por IA de un agente). Para pymes suecas permaneciendo suecas, Lön es más limpio que OnPay. Para cualquier empleador contratando incluso un trabajador alemán o francés, o necesitando seguimiento de tiempo incorporado, Personio es más fuerte. Si automatización de procesos e IA son imprescindibles, la capa de inteligencia de Factorial es excesiva para la mayoría—pero gana para tiendas de mercado medio.

Qué comparamos

  • Dónde se almacenan los datos
  • De quién es la empresa
  • RGPD nativo por diseño
  • Opción de autoalojamiento
  • Código abierto
  • Modelo de precios
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