★ LaunchRadar

Alternatives européennes à Lattice

Lattice s'est bâti une réputation sur la gestion de la performance et l'engagement des employés, mais les acheteurs de l'UE se posent de plus en plus la même question : cette plateforme basée aux États-Unis devrait-elle vraiment être dans notre stack HR au vu de l'endroit où résident nos données ?

La proposition centrale de Lattice est autour des cycles de performance, des OKR, des 1:1 et des sondages d'engagement — la couche 'gestion des personnes' au-dessus de votre SIRH. C'est logiquement vraiment utile, et beaucoup d'entreprises l'adorent. La friction pour les équipes de l'UE tend à être moins sur les fonctionnalités et plus sur la confiance : entreprise américaine, données américaines, propriété américaine, et une controverse 2023 autour du suivi qui a rendu nerveuses les équipes de confidentialité européennes même si la fonctionnalité spécifique a été pausée ultérieurement.

Il y a aussi une question de périmètre. Lattice n'est pas un SIRH complet — vous avez toujours besoin de quelque chose d'autre pour la paie, les dossiers d'effectifs et l'administration HR de base. Cela signifie que vous payez Lattice en plus d'un autre système, et la qualité de l'intégration entre eux varie. Les entreprises de l'UE rationalisant leur stack demandent souvent si elles peuvent obtenir des fonctionnalités de performance et d'engagement 'assez bonnes' à l'intérieur d'une seule plateforme détenue par l'UE à la place.

La tarification est un facteur aussi, en particulier après la croissance post-Series quand Lattice s'est déplacée en haut de marché. Les PME qui étaient des adopters précoces trouvent parfois qu'elles paient trop cher par rapport à l'utilisation ou sont poussées vers des niveaux de fonctionnalités dont elles n'ont pas besoin.

Où chaque alternative est conçue, détenue et hébergée

ProduitConçu enEmplacement des donnéesPropriété UEAuto-hébergeableOpen sourceIdéal pourTarif
AFASDutch companies requiring compliant payroll and HR management with strict GDPR adherencenlEU✓––SME+EnterpriseFreemium
AFAS SoftwareOrganizations seeking unified ERP/HRM platform spanning financials, payroll, HR, CRM, and workflows.nlEU✓––SME+EnterpriseContact
Breathe HRUK SMEs (1-250 employees) seeking unified HR administration and compliancegbUnknown–––SMEPayant
CatalystOneNordic enterprises managing complex HR operations across multiple regions and locationsnoNordic✓––EnterpriseContact
Cezanne HRUK and European mid-market to enterprise organizations needing comprehensive HR and payroll management.gbEU✓––SME+EnterprisePayant
FactorialEuropean companies automating HR and payroll workflows at any scaleesMixed✓––SME+EnterpriseFreemium
Flex HRMNordic companies automating multi-country HR, payroll, and employee lifecycle managementseEU✓––SME+EnterpriseContact
HR Offboarding· par le fondateurseEU✓––—Payant
HR2dayOrganizations seeking unified HR/payroll platform with built-in employee offboarding workflowsnlEU✓––SME+EnterpriseContact
KelioMid-to-large organizations needing integrated HR, time tracking, and workforce managementfrEU✓––SME+EnterpriseContact
KenjoSmall and medium-sized companies managing deskless or shift-based workforcesdeUnknown✓––SMEFreemium
LeapsomeMid to large organizations automating HR operations and talent management at scaledeMixed✓––SME+EnterpriseFreemium
NmbrsHR teams and payroll providers automating employee administration at scalenlEU✓––SME+EnterpriseFreemium
Paychex EuropeEuropean organizations needing integrated HR, payroll, and workforce management from one platform.dkEU✓––SME+EnterpriseContact
PersonioEuropean SMBs and mid-market firms needing multi-country payroll and compliancedeEU✓––SME+EnterpriseContact
Rexx SystemsMid-market and enterprise HR teams modernizing talent and offboarding workflows with modular, compliance-first softwaredeEU✓✓–SME+EnterpriseContact
SD WorxMid-market and enterprise employers managing payroll and HR across multiple European countriesbeEU✓––SME+EnterpriseContact
Sesame HRSmall to large companies needing integrated, mobile-first HR management across multiple geographiesesUnknown✓––SME+EnterprisePayant
SympaMid-market and enterprise organizations managing complex, multi-country HR operations in EuropefiEU✓––SME+EnterpriseFreemium
Youforce (Visma Raet)Mid-to-large organizations in Netherlands and EU needing integrated HR, payroll, and employee lifecycle managementnlUnknown✓––SME+EnterpriseContact
ZeltUK small businesses consolidating HR, payroll, and IT operationsgbEU✓––SMEFreemium
AFAS screenshot

AFAS

nl

Dutch-built ERP and payroll software with native GDPR compliance and Dutch law expertise.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →
AFAS Software screenshot

AFAS Software

nl

Cloud-based ERP and HR suite with data sovereignty, unifying business processes for 14,000+ European organizations.

  • Données: EU
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Breathe HR screenshot

Breathe HR

gb

Cloud-based all-in-one HR platform for UK SMEs combining leave, attendance, performance, recruitment, and compliance in one system.

  • Natif RGPD
PayantVisiter →
CatalystOne screenshot

CatalystOne

no

Nordic HCM platform for strategic HR in medium to large organizations

  • Données: Nordic
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Cezanne HR screenshot

Cezanne HR

gb

Cloud HR and payroll software that keeps people connected, wherever they work.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
PayantVisiter →
Factorial screenshot

Factorial

es

Cloud HR and payroll automation platform built in Barcelona.

  • Données: Mixed
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →
Flex HRM screenshot

Flex HRM

se

Cloud-based Nordic HR platform combining staffing, payroll, and employee lifecycle management

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
HR Offboarding screenshot

HR Offboarding

se

Offboarding structuré des employés pour les employeurs suédois.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
Payant· Par le fondateur de LaunchRadarVisiter →
HR2day screenshot

HR2day

nl

Dutch HR and payroll platform combining enterprise-grade features with personalized customer partnerships.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Kelio screenshot

Kelio

fr

Integrated French HRIS platform combining HR, time tracking, payroll, and access control in one cloud solution.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Kenjo screenshot

Kenjo

de

Unified workforce management platform for SMEs with deskless teams

  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →
Leapsome screenshot

Leapsome

de

AI-powered HRIS and talent platform unifying performance, development, and people data.

  • Données: Mixed
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →
Nmbrs screenshot

Nmbrs

nl

EU-based cloud HR and payroll software serving 100,000+ companies across Scandinavia and Europe.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →
Paychex Europe screenshot

Paychex Europe

dk

Integrated HR, payroll, and workforce management platform built in Denmark for European compliance and scale.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Personio screenshot

Personio

de

The European all-in-one HR and payroll platform for growing companies.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Rexx Systems screenshot

Rexx Systems

de

Innovative HR software that scales from SME to enterprise with EU data sovereignty

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
  • Auto-hébergeable
ContactVisiter →
SD Worx screenshot

SD Worx

be

Europe's leading integrated HR, payroll, and time management platform serving employers across 30 countries

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Sesame HR screenshot

Sesame HR

es

Cloud-based, all-in-one HR platform with global presence and enterprise-grade security.

  • Propriété UE
PayantVisiter →
Sympa screenshot

Sympa

fi

Comprehensive HRIS platform simplifying HR for global organizations

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →
Youforce (Visma Raet) screenshot

Youforce (Visma Raet)

nl

Dutch-built HR and payroll platform with integrated employee lifecycle management for organizations across Europe

  • Natif RGPD
  • Propriété UE
ContactVisiter →
Zelt screenshot

Zelt

gb

All-in-one UK HR platform consolidating payroll, people operations, and IT management.

  • Données: EU
  • Natif RGPD
  • Propriété UE
FreemiumVisiter →

Notre avis honnête

Si la gestion de la performance et les sondages d'engagement sont le cœur de ce que vous avez utilisé Lattice pour, Leapsome est la comparaison européenne la plus directe — conçue en Allemagne, données EU et elle couvre les cycles de performance, les retours d'information, les sondages d'engagement et le suivi des objectifs d'une manière qui concurrence fonctionnalité par fonctionnalité. Eletive vaut le coup d'être considérée si les sondages de départ et les analyses d'attrition sont votre priorité ; c'est fondé sur la science, hébergé en EU, et s'intègre proprement avec les principales plateformes SIRH. Pour les entreprises voulant intégrer les fonctionnalités de performance dans un SIRH plus large plutôt que de gérer un outil séparé, Personio, Sympa ou CatalystOne incluent chacun des modules de performance aux côtés des RH de base.

HR Offboarding n'est pas dans cette conversation pour la plupart des cas d'usage de Lattice — Lattice concerne la relation continue avec les employés, pas sa fin. Là où HR Offboarding devient pertinent c'est l'étape de départ spécifiquement : listes de contrôle structurées, assignation des tâches, suivi des délais quand quelqu'un part. Si votre configuration Lattice fonctionne bien mais votre processus de départ dépend toujours d'une feuille de calcul partagée ou des managers se souvenant de ce qu'il faut faire, c'est la lacune que HR Offboarding comble, et il est hébergé en EU. Cela ne couvrira pas ce que Lattice fait au jour le jour, et c'est la peine d'être clair à ce sujet.

Questions fréquentes

Pourquoi chercher des alternatives européennes à Lattice ?
Comparez Lattice aux alternatives européennes selon les usages, la propriété de l’entreprise et la localisation documentée des données. Vérifiez les conditions actuelles et les options d’hébergement avant de choisir.
Combien de ces alternatives sont propriété UE et nativement RGPD ?
Sur les 21 alternatives européennes à Lattice, 20 sont marquées propriété UE et 19 nativement RGPD sur LaunchRadar.
Où ces alternatives stockent-elles les données ?
Emplacements de données indiqués pour les alternatives européennes à Lattice : EU, Unknown, Nordic, Mixed. Vérifiez chaque page produit pour les détails à jour.
Que compare LaunchRadar sur ces pages ?
Nous comparons où chaque alternative est conçue, qui la détient, le design nativement RGPD, l'auto-hébergement, l'open source et le tarif — pour choisir une option européenne adaptée à votre risque et flux de travail.

Alternatives européennes liées

Parcourir les catégories liées

Ce que nous comparons

  • Où les données sont stockées
  • À qui appartient l'entreprise
  • RGPD natif par conception
  • Option d'auto-hébergement
  • Open source
  • Modèle tarifaire
← Alternatives européennesCatégoriesLancer votre produit