Varför leta efter europeiska alternativ till Namely?

Jämför Namely med europeiska alternativ utifrån arbetsflöde, bolagsägande och dokumenterad dataplats. Kontrollera leverantörens aktuella villkor och hostingalternativ innan du väljer en produkt.

Hur många av dessa alternativ är EU-ägda och GDPR-födda?

Av de 21 europeiska alternativen till Namely är 20 markerade som EU-ägda och 19 som GDPR-födda på LaunchRadar.

Var lagrar dessa alternativ data?

Angivna dataplats för europeiska alternativ till Namely: EU, Unknown, Nordic, Mixed. Se varje produktsida för senaste uppgifter.

Vad jämför LaunchRadar på de här sidorna?

Vi jämför var varje alternativ byggs, vem som äger det, GDPR-native design, self-hosting, open source och pris — så du kan välja ett europeiskt alternativ som passar risk och arbetsflöde.

Europeiska alternativ till Namely

Namely bundlar HR, löner och förmåner i ett system – men bara om du är USA-baserad. För europeiska företag gör Namelys brist på inbyggd compliance och amerikansk datahemvist det till ett dåligt val.

Namelys arkitektur är utformad för amerikanska HR-team. Lönbehandling körs genom amerikansk infrastruktur, förmånsteckning förutsätter amerikansk skatterätt, och prestationsbedömningscykler följer amerikanska räkenskapsårskalendrar. När du är ett tyskt SME som hanterar svenska anställda och franska entreprenörer slutar Namely att vara användbar. Plattformen erbjuder multi-country-stöd i teorin men kräver manuella workarounds för europeisk arbetsrätt, semesterrättigheter, pensionsbestämmelser och lagstadgade avgångskrav som varierar beroende på jurisdiktion.

Datahemvist är en kärnfriktion. Namely erbjuder inte EU-datacenter i standard. Organisationer måste förhandla om separata DPA:er och databearbetningsvillkor, och även då förutsätter plattformens inbyggda design amerikansk hosting. För företag i reglerade branscher eller med integritetsmedicinska kunder är det en compliance-ansvar, inte en funktion. Tyska företag möter särskilt GDPR-revisionsrisk när deras HRIS sitter på amerikanska servrar utan tydlig juridisk grund för överföringen.

Den tredje smärtpunkten är kostnad-till-omfattnings mismatch. Namelys prissättning är höga för europeiska SME:ar – den är prissatt för amerikanska mid-market-företag med 200+ anställda. Ett 40-personals köpenhamnsbaserat HR-team betalar enterprise-priser för ett system som kämpar med att hantera dansk pensionsbidrag automatiskt och kräver anpassade integreringar för Nemesis lönehantering. Det kostnaden-till-compliance-förhållandet är fruktansvärt för EU SME-segmentet.

Var varje alternativ byggs, ägs och driftas

Produkt	Byggt i	Datalagring	EU-ägt	Kan köras själv	Öppen källkod	Passar	Pris
AFASDutch companies requiring compliant payroll and HR management with strict GDPR adherence	nl	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Freemium
AFAS SoftwareOrganizations seeking unified ERP/HRM platform spanning financials, payroll, HR, CRM, and workflows.	nl	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
Breathe HRUK SMEs (1-250 employees) seeking unified HR administration and compliance	gb	Unknown	–	–	–	SME	Betald
CatalystOneNordic enterprises managing complex HR operations across multiple regions and locations	no	Nordic	✓	–	–	Enterprise	Kontakt
Cezanne HRUK and European mid-market to enterprise organizations needing comprehensive HR and payroll management.	gb	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Betald
FactorialEuropean companies automating HR and payroll workflows at any scale	es	Mixed	✓	–	–	SME+Enterprise	Freemium
Flex HRMNordic companies automating multi-country HR, payroll, and employee lifecycle management	se	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
HR Offboarding· av grundaren	se	EU	✓	–	–	—	Betald
HR2dayOrganizations seeking unified HR/payroll platform with built-in employee offboarding workflows	nl	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
KelioMid-to-large organizations needing integrated HR, time tracking, and workforce management	fr	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
KenjoSmall and medium-sized companies managing deskless or shift-based workforces	de	Unknown	✓	–	–	SME	Freemium
LeapsomeMid to large organizations automating HR operations and talent management at scale	de	Mixed	✓	–	–	SME+Enterprise	Freemium
NmbrsHR teams and payroll providers automating employee administration at scale	nl	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Freemium
Paychex EuropeEuropean organizations needing integrated HR, payroll, and workforce management from one platform.	dk	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
PersonioEuropean SMBs and mid-market firms needing multi-country payroll and compliance	de	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
Rexx SystemsMid-market and enterprise HR teams modernizing talent and offboarding workflows with modular, compliance-first software	de	EU	✓	✓	–	SME+Enterprise	Kontakt
SD WorxMid-market and enterprise employers managing payroll and HR across multiple European countries	be	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
Sesame HRSmall to large companies needing integrated, mobile-first HR management across multiple geographies	es	Unknown	✓	–	–	SME+Enterprise	Betald
SympaMid-market and enterprise organizations managing complex, multi-country HR operations in Europe	fi	EU	✓	–	–	SME+Enterprise	Freemium
Youforce (Visma Raet)Mid-to-large organizations in Netherlands and EU needing integrated HR, payroll, and employee lifecycle management	nl	Unknown	✓	–	–	SME+Enterprise	Kontakt
ZeltUK small businesses consolidating HR, payroll, and IT operations	gb	EU	✓	–	–	SME	Freemium

AFAS

Dutch-built ERP and payroll software with native GDPR compliance and Dutch law expertise.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

AFAS Software

Cloud-based ERP and HR suite with data sovereignty, unifying business processes for 14,000+ European organizations.

Data: EU
EU-ägt

KontaktBesök →

Breathe HR

Cloud-based all-in-one HR platform for UK SMEs combining leave, attendance, performance, recruitment, and compliance in one system.

GDPR-född

BetaldBesök →

CatalystOne

Nordic HCM platform for strategic HR in medium to large organizations

Data: Nordic
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Cezanne HR

Cloud HR and payroll software that keeps people connected, wherever they work.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

BetaldBesök →

Factorial

Cloud HR and payroll automation platform built in Barcelona.

Data: Mixed
GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

Flex HRM

Cloud-based Nordic HR platform combining staffing, payroll, and employee lifecycle management

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

HR Offboarding

Strukturerad offboarding av anställda för svenska arbetsgivare.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

Betald· Av LaunchRadars grundareBesök →

HR2day

Dutch HR and payroll platform combining enterprise-grade features with personalized customer partnerships.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Kelio

Integrated French HRIS platform combining HR, time tracking, payroll, and access control in one cloud solution.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Kenjo

Unified workforce management platform for SMEs with deskless teams

GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

Leapsome

AI-powered HRIS and talent platform unifying performance, development, and people data.

Data: Mixed
GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

Nmbrs

EU-based cloud HR and payroll software serving 100,000+ companies across Scandinavia and Europe.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

Paychex Europe

Integrated HR, payroll, and workforce management platform built in Denmark for European compliance and scale.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Personio

The European all-in-one HR and payroll platform for growing companies.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Rexx Systems

Innovative HR software that scales from SME to enterprise with EU data sovereignty

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt
Kan köras själv

KontaktBesök →

SD Worx

Europe's leading integrated HR, payroll, and time management platform serving employers across 30 countries

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Sesame HR

Cloud-based, all-in-one HR platform with global presence and enterprise-grade security.

EU-ägt

BetaldBesök →

Sympa

Comprehensive HRIS platform simplifying HR for global organizations

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

Youforce (Visma Raet)

Dutch-built HR and payroll platform with integrated employee lifecycle management for organizations across Europe

GDPR-född
EU-ägt

KontaktBesök →

Zelt

All-in-one UK HR platform consolidating payroll, people operations, and IT management.

Data: EU
GDPR-född
EU-ägt

FreemiumBesök →

Vår ärliga bedömning

För EU-SME:ar som lämnar Namely är Personio den direkta ersättningen. Det hanterar löner, HRIS, avgångshantering och talangledning i 14+ europeiska länder med GDPR-inbyggd arkitektur och AWS Frankfurt hosting. För företag som bara behöver löner och HR utan förmånshantering erbjuder Factorial lägre kostnad, EU-hosting och freemium-prissättning med stark multi-country compliance. För nordiska företag specialiserar sig Sympa eller Flex HRM på nordisk arbetsrätt och lönekompensation, vilket eliminerar den manuella compliance-arbete som Namely tvingar på team.

HR Offboarding vinner där Namely är värst: det är EU-inbyggt, EU-hosted och avgångshantering är helt automatiserad med statutory compliance inbyggd. Det förlorar på omfattning – ingen lönestöd, inga förmåner, ingen prestationsbedömning. Det är inte en Namely-ersättning på företagsnivå, men för SME:ar som använde Namely primärt för HRIS och avgångsarbetsflöden löser både HR Offboarding och Personios avgångsmodul kärnproblemet utan kostnaden och USA-datatransferrisken. För fullständig suite-behov välj Personio eller Factorial. För bara avgångshantering är HR Offboarding det fokuserade alternativet.

Vanliga frågor

Varför leta efter europeiska alternativ till Namely?: Jämför Namely med europeiska alternativ utifrån arbetsflöde, bolagsägande och dokumenterad dataplats. Kontrollera leverantörens aktuella villkor och hostingalternativ innan du väljer en produkt.
Hur många av dessa alternativ är EU-ägda och GDPR-födda?: Av de 21 europeiska alternativen till Namely är 20 markerade som EU-ägda och 19 som GDPR-födda på LaunchRadar.
Var lagrar dessa alternativ data?: Angivna dataplats för europeiska alternativ till Namely: EU, Unknown, Nordic, Mixed. Se varje produktsida för senaste uppgifter.
Vad jämför LaunchRadar på de här sidorna?: Vi jämför var varje alternativ byggs, vem som äger det, GDPR-native design, self-hosting, open source och pris — så du kan välja ett europeiskt alternativ som passar risk och arbetsflöde.

Relaterade europeiska alternativ

Bläddra relaterade kategorier

Vad vi jämför

Var datan lagras
Vem som äger företaget
GDPR-native från grunden
Möjlighet till self-hosting
Open source
Prismodell

← Europeiska alternativ Kategorier Lansera din produkt